Servicios

Somos los pioneros en el campo laboral y empresarial ofreciendo servicios de Inteligencia Laboral, desde el proceso de contacto con el cliente hasta el envío del reporte final, asegurando tiempo de entrega, calidad y nivel de servicio, gracias a esto contamos con la Certificación ISO-9001: 2008.

Este exclusivo y exitoso servicio permite a las empresas tener ahorros significativos e impactos financieros positivos ya que cuenta con las herramientas necesarias para prevenir conflictos, rastrear robos y fugas (robo hormiga), monitorear el clima organizacional, así como investigar problemas internos de las empresas.

Este servicio proporciona una visión amplia sobre la sustentabilidad del negocio y ofrece detectar factores y evaluar el entorno de vida laboral antes de la inversión.

El servicio de pre-inversión tiene como objetivo ayudar a las empresas a evaluar si su proyecto va encaminado a realizar una inversión adecuada.

Con este estudio se logra determinar las mejores opciones sindicales para trabajar, sueldos a ofrecer, transporte y costo, competencia, principales actividades económicas de la zona, población, educación, servicios en la comunidad y seguridad, entre otras.

Contamos con la aplicación de pruebas antidoping realizadas por técnicos certificados en toma de muestras toxicológicas.

Se sugiere aplicar este tipo de exámenes al personal de nuevo ingreso antes de cumplir los primeros 28 días de trabajo. Los tipos de exámenes antidoping que realizamos son cualitativos por medio de la orina.

Estamos a la vanguardia con un sistema que detecta las intenciones de la persona a través de una tecnología no invasiva, ya que es el único sistema que mide y analiza patrones de comportamiento además de proveer un porcentaje más alto de confiabilidad que sistemas similares.

El sistema permite la detección e investigación de empleados de alto riesgo en puestos de control, accesos, interrogatorios, y operación en campo. No es invasivo, es multilingüe y garantiza el 96% de confiabilidad. Este servicio ayuda en investigaciones dentro de la compañía que nos permiten detectar sospechosos o personal conflictivo que dañe la imagen de nuestros clientes.

El polígrafo tradicional dura aproximadamente 3 hrs mientras que este nuevo sistema toma tan solo 20 minutos por aplicación. Se recomienda hacerlo periódicamente en forma selectiva con el fin de detectar anomalías y evitar posibles riesgos.

Cuando las compañías integran personal nuevo a su equipo de trabajo, deben certificar que el personal seleccionado sea de toda su confianza.

Omicron se da a la tarea de hacer una investigación a fondo proporcionando información importante y relevante de sus futuros empleados como:

1. Historial y referencias laborales de los últimos 3 empleos o hasta 5 años de antigüedad.
2. Historial laboral ante Infonavit o IMSS.
3. Visita al domicilio del investigado (incluyendo foto de vivienda al interior y exterior).
4. Referencias personales, vecinales y familiares.
5. Relación patrimonial.
6. Verificación de documentación personal en originales.

A) Asuntos Individuales.
Hacemos evaluaciones laborales de prevención, usamos las herramientas necesarias para detectar y prever cualquier conflicto laboral dentro de las Empresas.

Ofrecemos consultoria en ingresos de personal, contratos individuales de trabajo, recibos de pago y la documentación adecuada para cumplir con las normas laborales.

Proporcionamos orientación y defensa presencial en materia de liquidación de personal y terminación de las relaciones de trabajo, desde el cálculo de prestaciones a trabajadores, hasta elaboración de documentos para dar por terminada la relación laboral.

Asesoramos y asistimos a nuestros clientes para la elaboración y presentación de Convenios de terminación (relación de trabajo) ante las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje.

Damos seguimiento a juicios individuales, tanto en el Distrito Federal como en el interior de la República, así como seguimiento de citatorios derivados de quejas realizadas por trabajadores ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y Previsión Social.

B) Asuntos Colectivos.
Orientamos y apoyamos a nuestros clientes en la atención de emplazamientos a huelga, ante las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, ya sea en la Capital o en el interior de la República.

Intervenimos en las negociaciones Colectivas ya sea por firma o por revisiones del Contrato Colectivo.

C) Asuntos Administrativos.
Apoyamos a nuestros clientes para que cuenten con toda la documentación requerida por las Inspecciones del trabajo, así como atendemos los requerimientos e inspecciones que realizan las Autoridades laborales.

Hacemos frente a las sanciones económicas impuestas por las Autoridades del Trabajo, tal como lo son las Inspecciones del Trabajo Federales y Locales.

A) Consultoría y Defensa en materia de Seguridad Social.
Brindamos asesoría en cumplimiento de obligaciones obrero patronales y hacemos frente a las sanciones.

B) Evaluaciones laborales de prevención.
Usamos las herramientas necesarias para detectar y prever cualquier conflicto laboral con las Instituciones de Seguridad Social.