Jurídico Laboral

Área laboral

A) Asuntos Individuales.

Hacemos evaluaciones laborales de prevención, usamos las herramientas necesarias para detectar y prever cualquier conflicto laboral dentro de las Empresas.

Ofrecemos consultoria en ingresos de personal, contratos individuales de trabajo, recibos de pago y la documentación adecuada para cumplir con las normas laborales.

Proporcionamos orientación y defensa presencial en materia de liquidación de personal y terminación de las relaciones de trabajo, desde el cálculo de prestaciones a trabajadores, hasta elaboración de documentos para dar por terminada la relación laboral.

Asesoramos y asistimos a nuestros clientes para la elaboración y presentación de Convenios de terminación (relación de trabajo) ante las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje.

Damos seguimiento a juicios individuales, tanto en el Ciudad de México como en el interior de la República, así como seguimiento de citatorios derivados de quejas realizadas por trabajadores ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y Previsión Social.

B) Asuntos Colectivos.

Orientamos y apoyamos a nuestros clientes en la atención de emplazamientos a huelga, ante las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, ya sea en la Capital o en el interior de la República.

Intervenimos en las negociaciones Colectivas ya sea por firma o por revisiones del Contrato Colectivo.

C) Asuntos Administrativos.

Apoyamos a nuestros clientes para que cuenten con toda la documentación requerida por las Inspecciones del trabajo, así como atendemos los requerimientos e inspecciones que realizan las Autoridades laborales.

Hacemos frente a las sanciones económicas impuestas por las Autoridades del Trabajo, tal como lo son las Inspecciones del Trabajo Federales y Locales.

Área de seguridad Social

A) Consultoría y Defensa en materia de Seguridad Social.

Brindamos asesoría en cumplimiento de obligaciones obrero patronales y hacemos frente a las sanciones.

B) Evaluaciones laborales de prevención.

Usamos las herramientas necesarias para detectar y prever cualquier conflicto laboral con las Instituciones de Seguridad Social.